El contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades; un compromiso del trabajador; un compromiso del empleador. Es suficiente con que el trabajador realice tareas a las órdenes de un empleador y siga sus instrucciones, para que la ley entienda que se celebró un contrato de trabajo.
fuente: libro Aique "Derecho Laboral"
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario